3月7日，集团召开了2024年一季度党建质量提升工作推进会，按照“一企业一特色”听取集团各直管企业党建质量提升分类指导创新主题及推进思路，会议由集团党委副书记李明主持，集团党委工作部、各直管企业分管党建工作领导、党办负责人及党务工作人员参加会议。

根据市国资委“1+4”党建质量提升分类指导工作部署，集团党委结合海外发展特点，制定了实施方案、总操作指引和5个分类操作指引，形成“1+1+5”党建质量提升分类指导工作整体思路。各直管企业结合自身实际和分类操作指引，制定任务落实清单1545项。在此基础上，集团党委要求各直管企业按照“一企业一特色”思路深入挖掘创新突破点，确定基层党建创新主题37个。

本次会议重点选择妈湾电力党委、j9国际环保党委、燃控公司党委、新疆区域分公司党委、光明电力党总支、智慧能源党支部、加纳电力党支部等7家企业党组织就党建创新主题及推进思路进行了现场汇报，其他企业进行书面汇报。集团党委工作部对党建、群团、宣传工作情况进行了通报。

李明副书记对各企业选择的党建创新主题及推进思路进行了点评指导，并就近期工作重点提出要求。

一要全力抓好党建质量提升分类指导工作

各企业要将党建质量提升分类指导作为今年党建工作的重中之重，既要推动前期已制订工作清单的全面落地见效，同时要抓好创新党建的突破，要再次认真研读领会市国资委党委指导文件精神，抓住分类指导这个关键，避免同质化，集思广益出特色、出亮点，在推进中要注重经验分享、成果上报、成效宣传、典型表彰，共同努力抓出成效。

二要全面推动巡察整改工作

各企业要对市委巡察提出的整改意见坚决执行，按时全面完成整改，及时上报、形成闭环。要注意方式方法，对涉及到的干部、员工，要把问题讲到、道理讲清、工作做到位，平稳有序做好各项整改。

三要切实落实意识形态工作

今年是新中国成立75周年，各企业要高度重视，牢固树立守土有责、守土尽责的意识，加强意识形态领域分析研判，加强阵地管理，强化事前审批及后续巡检跟进，及时发现问题、纠正偏差。要注重员工心理健康及思想动态引导，及早发现、化解苗头性倾向性问题，引导员工依法上网。